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人才戰(zhàn)略

  上海珩博電源科技有限公司是一家專業(yè)從事UPS電源的高科技公司,是伊頓公司品牌代理商,伊頓ups電源“綠色,環(huán)保,低耗節(jié)能,高效,為客戶解除后顧之憂,各種穩(wěn)壓電源空調(diào)及配套設(shè)備,從事為銀行、郵局、石油、保險、鐵路、航空、郵電、國稅、電力等系統(tǒng)用戶提供伊頓ups產(chǎn)品和服務(wù)。 


選人原則:良好的品德,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和合作意識,健康的體魄;


育人原則:通過不斷培訓(xùn)和學(xué)習(xí)以更新知識、提高素質(zhì),達(dá)到學(xué)以致用;


用人原則:盡可能內(nèi)部提升,培養(yǎng)員工多種技能。信任、尊重員工,因材施用,讓合適的人做合適的事;


考評原則:以能力為依據(jù),以能否勝任工作為標(biāo)準(zhǔn),一視同仁,平等對待,客觀公正;

競爭原則:能者上、平者讓、庸者下;

激勵原則:過程考核與結(jié)果考核并重,貢獻(xiàn)與回報成正比,薪酬制度充分體現(xiàn)出內(nèi)部公平性、職位的重要性

和外部競爭性;

淘汰原則:人員能進(jìn)能出,干部能上能下,工作能左能右,工資能升能降;

留人原則:將企業(yè)發(fā)展和員工成長熔為一體。以事業(yè)、情感和薪資福利留人。

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